株式会社西日本テクノ 行動計画 （第3回）
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 令和4年6月1日～令和9年5月31日までの5年間
- 内容
目標1 : 男女を問わず、産前産後休業や育児休業、育児休業給付、
育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
- 令和4年6月 ～ 育児・介護休暇についての説明・環境改善
- 令和4年6月 ～ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標2 : 有期契約労働者を含む全社員の年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間13日以上とする。
- 令和4年6月 ～ 年次有給休暇の取得状況を把握する
- 令和4年6月 ～ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する